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事業継続の要となる
人材に関するお困りごとを解決します

中小企業にとって人材不足は避けて通れない課題です。そこで、外国人人材に活躍してもらう体制の整備が必要になってきています。
アジアには勤勉で向上心の高い優秀な技能実習生や、日本の大企業並みの優秀なIT技術を持つ人材がいます。そして、日本で活躍の場を探している人材も多くいます。
主に介護事業やビルメンテナンス、工事、整備業、IT技術者などの人材をご紹介いたします。
従来のような「人件費を安く抑えるため」という理由で外国人人材を登用するのはもう古くなってきています。当社では、高度な能力・語学を持つ人材を登用していただき、経営力を高めていただくご提案をしています。

技能実習生・留学生

勤勉で熱心なアジア人材
人手不足を補う新たな選択肢

人手不足を補い事業を継続させるためには「外国人技能実習制度」を活用することも不可欠な時代になっています。
勤勉で熱心なアジアの人材をご紹介することができます。

高度IT外国人人材

日本移住のIT技術者 海外でのオフショア開発

日本移住のIT技術者の雇用のご相談や、海外でのオフショア開発のご相談ができます。

「わくわく!高度IT外国人人材」
〜とあるお客様の声〜

A社さん

求人をかけてもヘルパーさんの応募者が来ないという慢性的な人手不足でしたが、海外で日本語と日本の文化習慣の教育を受けてきた、まじめで優しいアジアの技能実習生を施設で働いてもらいました。
当初はコミュニケーションの不安がありましたが、今では仕事仲間もできて休日には一緒に遊びに行っているようです。現場にも慣れてきて、大切なスタッフとして活躍してもらっています。彼女が来てから施設の雰囲気も明るくなりました

B社さん

東邦通信システムズさんから紹介いただいたアジアの優秀なIT技術者をオフショアで開発に参加してもらっています。アプリ開発案件のパートごとに仕事を分けて割り振っていますが、素早い対応に満足しています。

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